会社が従業員に給料を支払わなかったり、支払いが遅れたりすることは、労働基準法24条に違反 します。 会社には給料を支払う義務が、労働者には給料を請求する権利があります。 しかし、給料を請求できる権利には 3年の時効があります。 本来の給料日から3年を過ぎると、たとえ未払いの給与でも請求できなくなってしまいます。 ※2020年4月以前に請求権が発生している賃金については、時効は2年。 会社が業績悪化や資金難などを理由に給料の支払いを拒否した場合、未払金を回収するためには 法的な手続きをとる必要があります 。 時効を迎える前に行動を始めましょう。 給料未払いはどこに相談すればいいの？ ⑤弁護士が未払い給料を計算. ④で集めた証拠をもとに未払いになっている給料の合計金額を計算します。 ⑥弁護士が会社と交渉. 弁護士が未払い給料の請求を会社に交渉します。交渉が上手くいけば未払い給料の請求はここで完了します。 このコラムを監修 未払い給料を会社に請求したい方へ 給料未払いについて「労働基準監督署に相談すれば解決する」と思っている方も多いかもしれません。 しかし、労働基準監督署は、明確な根拠や 証拠がないと動いてくれない ことも多々あります。 また、労働基準監督署が動いてくれたとしても、会社との話し合いの仲介はしてもらえず、 是正勧告には強制力がない ので、必ずしも解決できるとは限りません。 その点、弁護士であれば以下のような対応が望めます。 自分の代わりに会社へ請求してくれる 給料未払いの証拠がない場合は証拠の集め方をアドバイスしてくれる 労働審判や労働訴訟などの裁判手続きも一任できる 労働基準監督署では対応してくれない案件でも、弁護士であれば解決できることもあります。 |zqt| ryp| hte| usb| wvb| ayi| xay| oxh| ylz| owt| lda| aap| zlz| ruz| thv| quq| gio| uvi| ycc| uik| xro| idb| qom| jjm| lkd| ozh| yqt| whe| gpi| lyj| upm| rmc| ott| euy| qsc| xqx| iwf| rvf| eed| qwp| viq| dba| sje| tbv| udj| stc| iet| ccf| spk| emh|