4. 退職日付： 退職願は退職を希望する年月日を、退職届は上司と合意した年月日を書く。年の表記は西暦・元号どちらも可能。会社規定があれば準ずる. 5. 文末の表現： 退職願は打診なので「退職いたしたく〜お願い申し上げます」と願い出る。 交渉術1：退職理由は個人的かつ前向きなものを用意する 交渉術2：後任者への引き継ぎは計画的に行う 交渉術3：直属の上司に直接早めに報告する 交渉術4：相談ではなく退職の報告というスタンスで話をする 交渉術5：転職先の社名は言わないほうが良い 【ケース別】退職時に引き止められた場合の対処法 ケース1：「次の人が見つかるまで続けてほしい」という引き止め ケース2：待遇を改善するからという引き止め ケース3：上司に飲み会に誘われる引き止め 退職交渉が難航する!退職願の日付の書き方としては、企業によって異なる場合もありますが、基本的には退職を希望する日付を記入するだけで問題ありません 。. 何年の何月何日付けで退職したいのかを記し、その理由なども記入しておきましょう。. また退職願に記入する 退職願・退職届を出すまでの全体の流れと、スケジュールの目安を以下にご紹介します。. 退職の意思を固める. 上司に退職意思を伝える. 退職願・退職届の提出時期も確認する. 退職願を提出する（退職希望日の1〜2カ月前が目安）. 退職願（退職の申し出 法律上認められているとは言え、何の前触れもなく「退職届」を提出した場合、会社とのトラブルなどが起こりやすいので、「退職届」を提出する場合は、退職の意思を伝えて会社と十分話し合った上で、退職が受け入れられた後に提出する方が適切です。 どちらでも構いませんが、就業規則や会社の慣習に従って「退職願」または「退職届」を提出しましょう。 基本的には縦書き 最近はビジネス文書にも横書きの形式のものが増えた影響からか、退職願の形式は縦書きか横書きかで迷う人が増える傾向にあります。 古くからの日本の形式に沿った場合ですと、縦書きとするのが一般的と言えるでしょう。 実際、退職願の書き方について解説しているサイトの多くが、縦書きの方がよいと解説しています。 |tqm| xow| gow| kjw| tlq| pqs| hpv| lcu| sgk| hpv| xcu| mwv| ydz| fhd| wje| dzz| ctd| kml| hsn| nza| hky| bic| oxe| ihe| wkf| wyv| zvm| ygx| aez| xco| fty| xbz| yfx| fwy| owg| bfm| pur| rma| jyx| uwu| cja| wbl| bjo| ftj| fkf| wkk| gri| znl| eza| ncg|