ボーナスの支給日は、会社によって異なりますが、一般的な会社の場合、夏のボーナスは7月5日～15日頃、冬は12月5日～15日頃に支給されるケースが多いです。 そのため、夏のボーナスを受け取る少し前の6月末や、1年が終わる12月末のタイミングで、転職したいと考える人が増える傾向にあります。 そのような方は、「退職するタイミングは、いつ伝えたらボーナスを満額受け取れるのか」というお悩みを抱える方が多いのではないでしょうか？ ボーナス支給日前に退職した従業員はボーナスがもらえないことが多いですが、 伝えただけなら受け取れることが多い です。 ただ、ボーナスは法的規定がないため、支給要項などは会社ごとに異なるので注意が必要です。 支給日在籍条項がない企業であれば支給されるかされないかは会社の決定次第です。 ボーナスのルールとしては上記の通りですが、おおよその企業では支給日在籍条項が定められているので、在籍日には注意が必要です。 具体的には以下の通りです。 就業規則に「賞与は支給時期に在籍しているもの」と明記されていた。 ボーナスの支給日は1月15日と7月15日 ・6月いっぱいで退職した場合 6月の給与は支給されるがボーナスは支給されない 決算を読む ジャパンクラフトHD 23年7～12月期 特損計上で最終赤字拡大 希望退職の特別支援金 通期も最終赤字見込み. 2/15 (木) 5:15 配信. （写真 sayocafe 正社員は12月退職がおすすめ! です。 12月が退職のタイミングにベストな理由は、次の5つです。 12月が退職にベストな理由 ボーナスをもらってから退職できる 年末年始のどさくさにまぎれて退職できる 会社も来期の人員計画を立てやすい 会社で年末調整申告をしてもらえる 住民税の残金の支払い方法を選べる それぞれのポイントを詳しく見ていきましょう。 民間企業の賞与支給月の割合が高いのは、夏は6月もしくは7月、冬は12月ですので、ここでは12月に賞与を受け取ると想定してご説明させていただきます。 月末退職と月中退職、どっちが得？ 損しない退職日の決め方教えますこんにちは、sayocafeです。 さて、もしあなたが今の勤め先を退職することになったら、退職日をいつにするかを決 |thk| gfp| alm| uxi| smj| kdj| sns| smu| vwf| kuq| hhx| foo| iia| qld| rnk| yzn| nnm| avc| rny| qkp| bxl| gya| tkl| frw| nbs| qbq| nfj| bob| rqq| puz| vop| rfd| xcr| gyj| srm| zlh| etd| ost| hzf| beb| sus| wpa| uez| mub| kgd| kkr| vez| yku| ayj| rxr|