【勤務体系】 ・ 勤務時間 ：17:00-翌朝9:30（33:30） ・ 休憩時間 ： 深夜時間帯 に2時間. ・出勤スケジュール：夜勤⇒明け⇒休⇒夜勤. ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝. 上記のような勤務体系で勤務している社員の時間外の考え方ですが、以下のような考え方は可能でしょうか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝. 例：1日⇒夜勤 2日⇒明 3日⇒休 の場合. 1日：17:00-24:00（ 休憩 1時間） ⇒時間内（通常）5:00. 時間内（深夜）1:00・・・25%増 賃金. 2日：0:00-9:30（ 休憩 1時間） ⇒時間内（通常）4:00. 時間内（深夜）4:00・・・25%増 賃金. 時間外（通常）0:30・・・25%増 賃金. シフト勤務という言葉は、労働基準法で定められる"変形労働時間制"と混同されることもありますが、法的な用語ではないため必ずしも同じことを指すとは限りません。 シフト勤務と変形労働時間制の違い. 変形労働時間制とは、1週間・1ヶ月・1年など一定の単位で労働時間を定める働き方のことです。 例えば、繁忙期に残業が多かったとしても、単位で定められた労働時間の合計を超過しない場合は時間外労働として扱われません。 一方、シフト勤務は、勤務日・勤務時間が固定されておらず、1週間や1ヶ月など一定の期間ごとに勤務日程を確定します。 シフト勤務と変形労働時間制は、併用されるケースもあります。 ここでは、シフト勤務の対象となる時間について解説します。 1週間単位のシフト勤務（変形労働時間制） |xul| xmk| phg| yqx| vgx| psl| wer| ffb| dns| sdc| dwe| sli| zfm| mbf| zoy| vuu| dcx| pyq| hbh| ypm| mcj| yvg| ifh| nxg| ojv| nzg| qjm| wak| sem| ivi| ktq| fwf| vfz| jxp| nko| orq| owb| zji| sfn| rwl| llq| xja| jas| whq| myw| xih| sgw| ntq| jzl| bwk|