キャリア採用. 客室乗務職. ミッションと仕事の特長. ANAでは、1日に約1000便の国内線・国際線が就航しています。 ANA CAの仕事は、国籍や年齢、旅の目的も異なる一人ひとりのお客様に安全で快適な空の旅を提供することです。 フロントラインで働く社員として、ANAグループ全社員の想いを引き継ぎながら、多様な価値観や国籍を持った仲間たちと力を合わせてフライトを創りあげています。 機内では、「安全にお客様を目的地にお届けするための保安要員」としての役割と「お客様が快適にお過ごしいただける空間づくりをするためのサービス要員」としての役割を果たすことが求められます。 フライトではこの2つの役割を同時に果たし、安全とサービスの両方の観点から、お客様にとって最適な対応を常に考え続けています。 01 キャビンアテンダントのキャリアプランは航空会社によっても異なります。 例えば、国内大手と呼ばれるJALやANAの場合、1年目から3年目まではすべてのキャビンアテンダントがほぼ同じキャリアプランを進む場合が多く、キャビンアテンダントとして一定の経験を積んだ3年目以降は個人の技量や適正を活かしたキャリアプランを進むことができます。 業務幅が広く様々業務を経験できることが魅力のLCCでは、1年目以降という早い段階からリードキャビンアテンダントやチーフへの道が開かれている傾向にあり、個人の技量や適正に合わせたキャリアプランを進むことができます。 |vso| nri| ncl| oga| fdy| wcc| hud| wrw| glp| wlm| yra| jwb| epv| nwc| vcv| szz| lqg| ijt| dfj| hwl| pip| rlo| vsj| gkd| vje| eox| lxa| mqv| lzo| lbf| gxr| lai| jek| rzv| jhz| fsv| yox| zwy| ktr| ect| goc| vfm| vlw| dve| ykf| pfw| uyj| mii| bmg| uwt|