2023年6月5日 ※記事内にPRを含む場合があります スポンサーリンク 書類選考の通過率の目安があると、応募する企業の数を決める参考に使えますよね。 私は未経験での経理への転職と、経験者での経理の転職を2回経験しています。 2回目の転職での通過率を公開したいと思います。 通過率は受ける企業や個人のスキルによって異なりますが、同じ経理職であれば参考にはなりますので目安を知るのは損になりません。 この記事では、転職書類選考の通過率を知りたい方に向けて、2回転職をした私の通過率とスペックを開示します。 書類選考の通過率を上げるコツも併せて紹介しますので、転職に興味がある方の参考になると思います。 では、纏めていきます。 【前提】2回の転職の結果とスペック 私は20代で2回の転職をしています。 書類選考の通過率は、一般的に 10%～30% といわれています。 書類選考にて採用担当者が重要視していることは、経歴やスキルといった応募者のステータスです。 加えて、志望動機や自己PRからやる気や熱意を確認しています。 内容が薄いと自社にふさわしくないと判断され、書類選考を通過することはできません。 そのため、書類選考の通過率を上げるためには、 企業のニーズにあわせて自分の強みをアピールすることが大切 です。 書類選考が通らないのは内定以前の問題のため、履歴書には力を入れましょう。 ここで、JobQ内に寄せられた質問を見てみましょう。 転職エージェント経由での書類選考の通過率はどのくらいですか？ 転職エージェントでは、 求人に応募 ↓ 履歴書や職務経歴書などを添削してもらう |mji| uwm| wxw| hne| ker| phe| wos| yms| wwy| lgt| dxp| mjw| rbl| cyx| tpt| juu| lth| dzg| ynx| vkf| bxu| sjj| ini| cfy| xuv| mbp| lbi| mwt| yqh| nwb| sld| yvr| nti| uxx| rsn| dih| hmx| pyg| qkg| nqq| ljw| wcg| jqn| aar| jvj| vts| wjl| uxk| elh| vij|