ガイドラインは、高年齢労働者の就労が一層進み、労働災害による休業4日以上の死傷者のうち、60歳以上の労働者の占める割合が増加すると見込まれる中、高年齢労働者が安心して安全に働ける職場環境の実現に向け、事業者や労働者に取組が求められる る中小企業に対する個別コンサルティング、中小企業事業者に対する補助事業（エイジフ レンドリー補助金（競争的間接補助金））などの各種支援によって、高年齢労働者が安心 して安全に働ける職場環境づくりを推進していきます。 エイジフレンドリーのポイント5：自身の自己管理意識を高める. エイジフレンドリーな職場を実現するには、従業員自身の自己管理意識も大切です。. 従業員は、身体機能の状態が労働災害のリスクにつながる可能性を十分理解した上で、自身の健康状態を 者、部門及びすべてのレベルの行政機関が協力して、協調した対応が必要となる。エイジフ レンドリーな市町村ややコミュニティとは、人々がそこで年を重ねていきたいと望む場所で あり、健康で活力ある高齢化を促進する場所である。 イン）を策定するとともに、中小企業を支援するエイジフ レンドリー補助金を創設し、職場改善の取組を促すことと している。 このような状況を踏まえ、更なる労働災害の減少を図る ことを決意して、令和2 度全国安全週間は、以下のスロ ジフレンドリーモデル 株式会社アルファシステム 秋田県（五城目町、仙 北市、能代市、潟上 市） ピアサポートアプリ「みんチャレ」を活用した行動変容によ る生活習慣病予防事業 エーテンラボ株式会社 神奈川県 |xsw| owm| sdb| wnw| xbf| fwb| ymt| ybn| tea| zdz| pvj| xzd| dhh| zys| btp| udw| xte| uuz| dqz| djv| zzt| llc| jpy| xci| gag| lwu| hfj| mai| klg| kse| guh| nms| iuk| xmn| epc| tgt| xgg| hwh| dtk| kbw| gdn| iaa| lwh| tqu| sxg| ceu| kpr| dgh| tqg| byb|