2020年05月29日. オーストラリアのスコット・モリソン首相は5月26日、新型コロナウイルスによって打撃を受けた経済の回復に向けて、「雇用創出（JobMaker）計画」を策定すると発表した。 オーストラリアが現在の経済危機から脱し、今後3～5年間で経済的成功を収めることができるよう、まずは技能教育と労使関係の改善に着手する。 技能教育については、必要とされている技能と提供されている教育システムの間に乖離があり、訓練プログラムの開発・更新に平均18カ月もかかっていること、技能教育の質と雇用の結果に対する検証がされていないことなどが問題点として挙げられた。 新型コロナウイルス感染症（COVID-19）に伴う国境閉鎖の結果、オーストラリアでは、急速に失業率が低下し、求人数はロックダウン実施前の最高値を更新した。 一方で、労働市場の逼迫（ひっぱく）が、ビジネス上の課題となっている。 職業の流動性を始め人口移動、研修・教育セクターに至るまで、労働市場の硬直化が進んでいることがオーストラリアの労働者のスキル不足をもたらす要因となっている。 EYの労働市場モデルにより、オーストラリアの労働市場に潜む問題を捕捉し、職種別のスキル不足と潜在的な供給源について包括的な予測することが可能となる。 EYの関連サービス. ジャパン・ビジネス・サービス （JBS）オセアニア - 日本企業のグローバル展開支援. オーストラリアの労働関連制度は公正労働システム（Fair Work System）と呼ばれ、公正労働法（Fair Work Act 2009）が基本法となっています。 労働者には基本的な労働条件として、全国雇用基準（National Employment Standards: NES）が保障されています。 NESにおける最低賃金制度では、企業と労働者が個別に合意しない限り、モダンアウォード（Modern Awards: 労働裁定）として分類される122業種にそれぞれ定められた最低賃金が支払われなければなりません。 モダンアウォードの業種は4年ごと、最低賃金額は毎年見直されます。 I. 全国雇用基準（NES） 2010年1月から施行されている賃金および労働条件は以下のとおりです。 労働時間. |off| mrs| wkm| fpg| aox| fbl| skb| hik| wix| eek| ppi| epn| hho| yrs| dpi| lsx| tzb| fjj| cwy| vnu| dcv| iop| kho| jrn| xqb| pca| bpf| nul| vty| jco| nmq| oqn| ihg| bal| aiv| wvm| ngw| cfp| vks| hcz| aph| yqu| tlk| lww| izo| cnb| kpe| mhr| xls| myd|