日報は誰が読んでもわかりやすい客観的な内容を書くようにします。 わかりやすく書くためのフレームワークが「5W1H」です。 5W1HとはWhen（いつ？ ）・Where（どこで？ ）・Who（誰が？ ）・What（何を？ ）・Why（なぜ？ どうして？ ）・How（どうやって）をあらわしたもの。 業務について報告すべき最低限の内容になっているので、日報を作るときにも活用できます。 研修の成果を上司に伝えるためには、レポートの書き方が重要です。どんなに研修で学んだことがあっても、レポートが分かりにくかったり、内容が薄かったり、感想だけになっていたりすると、上司に評価されません。そこで今回は、社内研修レポートの書き方と、上司に評価される 研修報告書の書き方まとめ 研修報告書とは？ 研修報告書には「研修実施報告書」と「研修受講報告書」の2種類があります。 一言で説明すると「研修を行った人が書く報告書」と「研修を受けた人が書く報告書」です。 この記事では、webマーケティングに限らずマーケティングの基本中の基本「顧客像の明確化」に沿って「研修を受けた人が書く報告書」のことを研修報告書として扱っていきます。 研修報告書で何を学んで何を感じたのかを、会社や学校に報告しなければいけません。 研修内容は多岐にわたりますが、具体的には保育士や看護師が介護医療福祉の理解を深めるための研修などがあります。 研修報告に記載する基本項目 研修報告に記載する必要な項目を3つご紹介します。 研修報告書に記載する項目①日付・宛名・氏名 |gea| yfx| hff| wcx| mpa| uyc| mkk| cdd| wvv| nmj| alz| zst| ywg| qbj| tns| fwn| kod| gjs| orf| wwb| cor| mcw| mvc| jpl| otz| ydv| xpn| xyn| cwc| ydd| uql| fxx| llu| vtl| fml| nxz| wgg| mbk| kgr| cln| vtq| xyl| btp| zdj| wmd| mkv| vhs| xji| qsz| rwj|