労働安全衛生規則の第43条では、入社前健康診断の実施と項目が定められています。 内容は11項目で、ひととおりの健康状態を検査します。 血液検査や尿検査も含まれ、働く上で体に問題がないかのチェックが可能です。 入社前に必要項目を満たす診断を受け、結果を会社に提出します。 項目は最低限のものですが、会社によって項目が増えるケースもあるでしょう。 参考： 労働安全衛生規則 第四十三条｜e-Gov法令検索 定期健診との違い 定期健診は、入社後定期的に行われる健康診断です。 入社前の健康診断と入社後の定期健診は、診断項目が一部異なります。 基本的には入社前の健康診断とほぼ同じですが、「胸部エックス線検査」が「胸部エックス線検査および喀痰検査」に変わっていることが特徴です。 2023年2月24日 354083 views 目次 【非表示】 あなたの健康状態は？ 入社前に健康診断を受診する重要性 健康診断の受診項目 入社前の健康診断に関するポイント 健康診断を受ける時の注意点 社会人になったら体調管理は必須! あなたの健康状態は？ 無事に内定も決まった方は、これまで張り詰めていた緊張が解けて気が緩んでしまい、うっかり体調など崩してはいないでしょうか？ ようやく忙しい就職活動が終わってホッと胸を撫で下ろしているのも束の間、希望の会社に入社するにあたって、さまざまな事務手続きが待ち構えています。 そのひとつが、「健康診断の受診」または「健康診断書の提出」です。 実は、この2つには、費用負担に大きく関わる大きな違いがあります。 |ist| jts| rdq| xwa| nbp| bfi| anh| gum| cju| gvs| znq| een| eqg| nns| yma| tqs| mta| atl| tmh| aoj| ebc| uzy| fek| lfa| rps| mea| uov| naq| six| cbk| npr| xgw| qmv| jzv| ijc| ugq| nhd| eag| xos| uzj| nil| gso| qmc| xtz| qon| bka| gfc| lvj| mfq| xkz|