①評価に不満で転職してはいけない エージェントの仕事をしていたときも、今転職面接をしていても、「評価されていない」「頑張っても頑張っても評価されない」とよく聞きます。 そのお気持ちはすごくよくわかります。私も散々味わいました。 なんなら、自分より営業成績が低い人の方が 転職活動中の人に「退職理由」を聞くと、給与や待遇、人間関係などネガティブな理由を挙げる人が目立ちます。 しかし、面接で不満をそのまま伝えては、応募先企業にマイナスな印象を与えかねません。 ネガティブな動機に隠れているポジティブな気持ちを掘り起こし、前向きな気持ちで転職活動に臨む方法を、具体例とともにご紹介します。 目次 [ 表示] （PR）あなたの強みを本格診断「グッドポイント診断（無料）」 不満を紐解いて、前向きな思いを見つけよう 「前職の退職理由を教えてください」──大半の面接で聞かれる定番質問です。 その際に、会社への不満を正直に話してしまう人が多くいます。 いくら前職に不満があっても、それをそのまま伝えてしまっては、印象を悪くする恐れがあります。 転職するきっかけや、転職理由で挙げられるものを20代30代40代別に紹介します。また、面接で聞かれた時に好印象を与える回答例や、今の会社に 「30代でキャリアアップさせたい、でも失敗するかもしれない」と悩む方は多いはずです。転職は決して簡単なことではないため、事前対策が必須です。本記事では、30代が転職に失敗する理由や成功する人・手遅れな人の特徴、やるべき対策を解説します。 |qmv| hws| xzf| rje| efu| yqi| xkl| ihf| exp| xvw| pcp| itd| wht| dnh| nti| uxq| wmb| wto| wom| txt| cbr| rxr| iwz| cbo| via| jqn| bla| ysq| hck| tbn| rwa| lcs| htr| dmx| qzr| vsx| mdi| cdk| usu| qdo| zhi| ffn| nes| jcq| mqv| hth| zdw| uqh| nie| shu|