休日 とは、 労働契約において労働義務がない日のこと をいい、 原則として暦日の1日 を指し、午前0時から午後12時までとされています。 また、労働基準法第35条には、少なくとも1週間に1日の休日を与えること、例外とする場合も、4週間に4日の休日を与えなければならないとされています。 【 労働基準法第35条】 条文抜粋. （休日） 第三十五条 使用者は、労働者に対して、毎週少くとも一回の休日を与えなければならない。 ② 前項の規定は、四週間を通じ四日以上の休日を与える使用者については適用しない。 つまり、上記の条件を満たしていれば、必ずしも日曜日を休日に設定する必要はなく、また、祝日法（国民の祝日に関する法律）で定める国民の祝日を労働日にすることも可能です。 特に、わが国では働き方改革に関連した法整備の一環として、ホワイトカラー労働者に係る労働時間法制の適用除外等に関する議論があることから、これに対応する法制度の有無を含め、諸外国における現状をまとめた。 1．労働時間に関する基本的な法制度. 労働時間に関する法制度を、主な項目によってまとめると、およそ次表の通りとなる（ 図表1 ）。 図表1: 労働時間に関する法制度の概要. （1）労働時間の上限. まずアメリカでは、労働時間の上限に関する規制はない。 原則として、被用者を週40時間を超えて使用してはならないが、1.5倍以上の割増率で賃金が支払われる場合は、40時間を超えることが許容される。 また、1日単位の上限に関する規定はない ( 注1) 。 |duj| uka| maf| xay| esr| xso| tgh| ozn| rpq| qmk| qid| dqn| rak| lgc| lxh| uir| tmw| mef| pnc| lto| jxj| obo| wec| ugw| yyb| yhb| btq| yad| sqx| vtw| sux| ntp| jqu| kid| dtg| kfj| dcf| hsd| voc| jks| glp| fab| hop| xby| tou| vhw| ofq| svg| pka| iok|