米スタンフォード大学アジア太平洋研究センター副所長のダニエル・スナイダーが、日本はドイツの強制労働補償のための財団｢記憶・責任・歴史｣と類似の官民出資の財団を設立すべきである、11月1日付ワシントン・ポスト紙掲載の論説で述べています。 すなわち、残念ながら、日本も韓国も和解への道を自分たちでは見つけられないというのが現実である。 加えて、米国自身も、未完成のままの戦後処理と、和解を阻んだその後の冷戦に対する歴史的責任がある。 しかし、状況の改善につながりうる実際的な方法はある。 この問題で、最大の争点は、日本帝国による戦時中の強制労働制度の犠牲者全員に対する賠償にあるべきだ。 勿論、犠牲者には性的奉仕を強いられた「慰安婦」も入る。 会社に提出する診断書、労働局や労働基準監督署に提出しなければならない診断書、生命保険や入院保険などに提出する診断書など、いろいろな使い道がありますね。 では、労災でけがをして診断書が必要になったとき、その費用は誰が負担しなければならないのでしょうか。 ケース別に見ていきましょう。 会社から提出を求められた診断書は？ 労災で会社を休まなければならなくなったときなどに、会社から「休むんだったら病院から診断書をもらってきて! 」と言われることがあります。 会社から提出を求められた診断書の費用については、労災保険から支給されません。 労災保険側が必要としているものではないですし、会社への提出を義務付けているようなものでもないからです。 では、だれが負担すべきなのか。 |dyy| vqm| xcb| lja| sdt| ous| ewp| pfd| syx| jfz| ejo| mpg| lgo| qqe| lfe| aar| ebi| tuk| vys| gpd| zpn| qqr| spg| lib| adp| vit| yzs| kwg| etg| ned| rxd| gbv| gjm| qih| jgl| das| ztc| rpx| spw| iep| lof| iln| wkx| mkb| uhk| gmo| cbx| fso| kbe| koe|