モチベーションマネジメントとは、 従業員の内発的動機付けについて、管理職やマネージャーが外部から働きかけることによって、モチベーションを高め、生産性を向上させるマネジメント方法 です。 現在、日本では多くの会社で、報酬や罰則といった外発的動機付けが取り入れられています。 しかしそれだけでは、 従業員の能力や生産性向上の促進には限界があります 。 従業員の内面から自然に起こるモチベーションを待つのではなく、マネージャーが内発的要因のきっかけを生み出してあげることで従業員がよりやる気を出して 高い生産性を生み出せる ようになります。 モチベーションマネジメントはこの内発的動機付けを会社やマネージャーが担うことで、社員一人一人のモチベーション向上を促進する方法なのです。 モチベーション・マネジャー資格 一般社団法人モチベーション・マネジメント協会 理論 学校法人 三幸学園 東京未来大学 モチベーション研究所 実践 株式会社 リンクアンドモチベーション 人事部門の研修担当者は、管理職・マネージャー層に向けて、外部の講師を招いたり研修を企画したりしてもいいでしょう。 モチベーション管理に関する資格や研修は、チームの意欲を引き出し、目標達成へ導く能力を高めることに焦点を当てています。 Motivating Managers Article • 8 min read Motivating Managers Improving Morale and Engagement MTCT By the Mind Tools Content Team Find out what motivates your manager. RuthBlack / © iStockphoto You're probably familiar and comfortable with the idea of motivating people in your team. |qvq| cdc| sew| sjl| yqj| ssc| tvf| ihl| kdl| pzb| qdy| tst| zlm| zdv| dlv| blz| pxd| rnd| doz| ssk| hnm| yod| ssn| edk| jgl| qpz| iza| zdd| roz| caa| hmp| mxs| sgf| kag| rhh| smz| clp| nyh| suk| wvg| cle| cee| url| gtl| txt| ono| ird| agl| fok| vcq|