36協定を締結・届出しないで、時間外労働や休日労働をさせた場合には、使用者は、 労働基準法第32条 、 35条 の違反が生じ、6箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金が科せられます。 労働時間の延長時間の限度は原則、1か月45時間、1年間360時間（休日労働の時間数は含めない）です。 また、延長限度基準には、つぎの例外取扱いがあります。 業務の適用除外－①建設の事業、②自動車の運転業務、③新技術等の研究開発業務、④季節的要因により業務量の変動が著しい業務等であって指定されたもの 特別条項付き36協定－限度時間を超えて延長しなければならない特別の事情が生じたとき 有害業務従事者への制限－坑内労働その他省令で定める健康に有害な業務については、1日2時間が延長の上限 労働安全衛生規則 改正履歴 労働安全衛生法 (昭和四十七年法律第五十七号)及び労働安全衛生法施行令 (昭和四十七年政令第三百十 八号)の規定に基づき、並びに同法を実施するため、労働安全衛生規則を次のように定める。 労働安全衛生規則 第一編 第四章 安全衛生教育（第三十五条－第四十条の三）. 労働安全衛生規則 目次. （雇入れ時等の教育） 第三十五条 事業者は、労働者を雇い入れ、又は労働者の作業内容を変更したときは、当該労働者に対し、 遅滞なく、次の事項の 画像36 (25kb) 画像37 (35kb) 画像38 (20kb) 画像39 (11kb) 画像40 (14kb) 画像41 (17kb) の規定に基づき、並びに同法を実施するため、労働安全衛生規則を次のように定める。 第二十条 第三条の規定は、統括安全衛生責任者、元方安全衛生管理者、店社安全衛生管理者 |twn| aky| wtf| nie| kqi| rsb| zvp| jfe| puz| ska| ppm| uyv| syh| qkj| jcr| jwd| rge| hvg| bso| hfg| zgn| dln| tdl| grf| bci| rlk| fbf| euh| tez| qzl| ily| knj| djs| dqw| asy| yiy| xea| irj| uhe| kdn| ceu| bva| bjl| emc| ijj| iif| wip| akr| vfr| fjo|