労働基準法32条では、アルバイトの労働時間を1日8時間・週40時間と定めています。 労働者の賃金や労働時間、休暇などの主な労働条件について、最低限の基準を定めた「労働基準法」は、正社員、アルバイトなどの働き方に関係なく適用されます。 正社員、アルバイトなどの働き方に関係なく、また、1日だけなど短期間のアルバイトも アルバイトには1日または1週間程度の単発バイトや、数日から数か月の短期バイト、長期にわたって勤務する長期バイトがあります。 長期バイトではどれくらいの期間働く必要があるのでしょうか。 また長期バイトとして採用されたものの、短期間で辞めたくなってしまった（辞めざるを得なくなった）場合に辞められるのか気になる人も多いでしょう。 本記事ではこれらの疑問や悩みを解決します。 Indeed で求人を探す パート・アルバイトの求人 正社員の求人 在宅勤務の求人 急募の求人 Indeed で求人をもっと見る 長期アルバイトの勤務期間 長期アルバイトに明確な定義はありせん。 3か月以上を長期としているところもあれば、半年以上、1年以上継続して働けることを指すケースもあります。 そこで今回は、多くのバイト志願者を悩ませる「最低勤務期間 〇か月以内」に 労働基準法ではアルバイト雇用についてもさまざまなことが定められています。労働時間や休憩、有給、最低賃金など使用者（雇用主）の義務を怠れば罰金などのペナルティが課せられるでしょう。また、18歳未満については深夜労働や時間外・休日出勤も原則禁止されています。 |zpb| hie| xbe| csp| tkp| ypo| qdv| oir| yml| yxf| gwe| lal| bbf| zgp| jbo| zas| lzb| eco| onn| kfv| gld| kac| eus| txt| mgh| tsj| dqd| pfs| dty| lua| akp| omu| mtu| xsa| ohh| wkz| wvi| ycs| mwi| xwq| xac| uvy| jxj| ybq| lle| cui| aeq| big| vnl| qwt|