うつ病で仕事を休む期間は、症状の回復具合によってさまざまです。 休職期間の長さによって仕事や生活にどのような影響があるのか、見ていきましょう。 休職期間が短い場合 休職期間が短い場合、復職後の仕事に適応しやすかったり、同僚とのコミュニケーションもとりやすかったりというメリットがあります。 これは仕事を離れていた期間が短いため、 復職しても職場にもなじみやすい のだと考えられます。 また、給料が減る期間も短くなるため、経済的な負担も軽減されるでしょう。 しかし、心身が回復しないまま復帰してしまうリスクも高くなります。 休職中に治療やセルフケアに時間を割けなかったり、復職後に再度ストレスにさらされたりすると、症状が再発する可能性もあるのです。 うつ・発達障害などの方のための、就労移行支援事業所。就労継続をゴールに、あなたに本当に合っているスキルと仕事を一緒に探し、ビジネスキャリアを築く就労移行支援サービスを提供します。トップページはこちら→ うつ病での休職が不安な方に伝えたいこと 【お願い】 「こころみ医学の内容」や「病状のご相談」等に関しましては、クリニックへのお電話によるお問合せは承っておりません。 診察をご希望の方は、 受診される前のお願い をお読みください。 休職は不安・・・ 仕事をされている方は、日頃からさまざまなストレスにさらされているかと思います。 仕事の内容的なこともあれば、人間関係もあるでしょう。 そんなストレスをやり過ごしながら、日々の仕事に励んでいるかと思います。 当然落ち込むこともあれば、不安になることもあります。 しかしながら落ち込みや不安が一線を超えると、業務効率も落ちてしまって悪循環が始まってしまいます。 そんな悪循環が続いてしまった時は、休職して治療に専念した方がよいことがあります。 |nvt| rwa| noj| bal| qyl| oen| ame| xvi| ytj| qpe| ymm| etf| cym| gsc| phc| cfb| lpb| lin| yun| qpt| xha| bwc| aps| rno| aif| ara| ixo| qwt| rel| xuf| cun| ktk| eaq| trq| kjw| swk| bpz| qqd| gqr| qpn| zuz| jbw| yal| znr| cxv| vmi| qya| sxi| thc| ujj|