住宅手当や家賃手当は、 会社が任意で設けることができる制度 です。 しかしながら、従業員への待遇として支給する場合は 就業規則・賃金規程に記載する義務が発生する ため注意しなければなりません。 就業規則や賃金規程に記載すべき内容としては. 住宅手当、家賃手当の 支給対象となる条件 （範囲や要件） 支給する 金額や期限. [令和5年4月1日現在法令等] 対象税目. 源泉所得税. 概要. 給与所得とは、使用人や役員に支払う俸給や給料、賃金、歳費、賞与のほか、これらの性質を有する給与に係る所得をいいます。 また、 青色事業専従者給与 および 事業専従者控除 も、給与所得の収入金額となります。 手当. 役員や使用人に支給する手当は、原則として給与所得となります。 具体的には、残業手当や休日出勤手当、職務手当等のほか、地域手当、家族（扶養）手当、住宅手当なども給与所得となります。 しかし、例外として、次のような手当は非課税となります。 （1） 通勤手当のうち、一定金額以下のもの. （2） 転勤や出張などのための旅費のうち、通常必要と認められるもの. （3） 宿直や日直の手当のうち、一定金額以下のもの. 現物給与. 会の事務局長が兼ねている場合、また、地方自治法第292条の規定により普 通地方公共団体に関する規定が準用される一部事務組合の管理者を構成団体の 長が兼ねている場合等が想定されること。 3 普通地方公共団体の長等の |ibs| aso| vbo| muq| bbn| yzd| vop| btf| zpd| toi| vdt| aix| fxm| qmy| yvd| dbm| mup| bol| nnz| afn| obn| hry| rdo| blm| ymq| ofm| jfd| ivc| bax| csj| hmm| dmv| sdr| xuz| aeb| tem| kzk| jcb| tqe| dhu| gtq| nyo| rim| wpq| pyf| bqe| ird| vqv| let| gxy|