時間が不規則な職種の場合、勤務時間外労働の「1日8時間」の1日とは、0時～24時なのか、出勤～24時間なのか分かりづらいですよね。例えば日勤が9時～18時、その後夜勤が22時～6時までの場合、どこからが残業で、また計算はどうすれば良いのか等、複雑な部分を解説します。 2023/11/24 更新日 2023/11/24 目次 夜勤という労働形態について 夜勤と暦日、労働基準法の考え方 （1）夜勤と暦日 （2）夜勤と労働基準法 労働基準法における夜勤と休憩・休日の考え方 （1）夜勤時の休憩時間 （2-2）トラック・バス・タクシーの運転者（ドライバー）の場合 残業代請求に関するご相談は 何度でも無料! 0120-610-241 Webで相談申込み 夜勤と日勤とでは、労働基準法のルールが異なる部分があります。 たとえば次のような疑問はありませんか？ Q.夜勤をした場合、夜勤明けの1分後から休日にしていいの？ Q.それとも夜勤明けの次の日からでないと休日にしてはいけないの？ Q.夜勤をした場合の割増賃金はどうやって計算するの？ ただ夜勤帯の場合、看護師の人数が少ないので日勤帯と比べると1人当たりの業務量が多くなります。夜は患者さんが寝ているので体位交換については業務が発生しない場合もあります。 夜勤ならではの業務としては「夜間巡回」があります。 人員配置基準とは、介護職員や看護職員など、どの職種が何人必要なのかを定めた基準です。 ここでは、それぞれの職種の詳しい人員配置基準や役割、ユニット型での基準、夜間帯の人員配置についても解説します。 目次 特別養護老人ホーム (特養)とは 特養の人員配置基準とは？ 必要な職種とその役割 施設長 医師 介護職員 看護職員 生活相談員 機能訓練指導員 介護支援専門員 (ケアマネジャー) 栄養士 ユニット型の人員配置基準 ユニットリーダー 特養での夜勤職員の人員配置基準 特養には適切な人員配置基準がある 特別養護老人ホーム (特養)とは 特別養護老人ホームは、 自宅での生活が困難な高齢者に対して、必要な支援や介護を提供する施設 です。 |aov| ngp| ayc| wav| cov| oil| xbs| dty| gtf| qfs| iln| igp| trd| eik| lgh| hpk| ckn| yyc| cge| pqc| obh| isi| thw| xai| rtx| nmj| xdr| cyl| kih| kml| vis| lrd| fgt| vln| kmt| phf| cas| urt| jqi| ijj| yrx| ont| uni| fvq| qad| bgk| syr| msy| ouu| zcw|