イギリスではワークライフバランスを実現するためのフレキシブルワーキングが政府によっても推奨されています。 これは単に育児や介護のためだけにはなく、全ての労働者（その雇用者のもとで26週間以上働いている人が条件）がフレキシブルな働き方をすることを雇用者にリクエストする法律上の権利があり、雇用者はそのリクエストを「リーズナブル」なやり方で検討する義務があるとしています。 フレキシブルワーキングの例としてはジョブシェア、在宅勤務、フレックスタイム、またそれぞれの労働者が働きたい時間や曜日、期間を選ぶ方法などがあります。 要は与えられた仕事さえできるのなら、一人一人が自分にあった多様な働き方を選ぶことができるということです。 ジョブシェア. 1. イギリス就職事情. 近年はポーランドをはじめとする東、中央ヨーロッパ諸国からの労働者が英国に押し寄せていることもあり、特に若い世代の就職難が社会問題になっています。 ビザ取得の条件も年々厳しくなってきているので、一般的にイギリスでの就職はかなり厳しいです。 イギリス人でも仕事がないのだから、日本人がイギリスで就職しようなんて無理な話だと思われるかもしれませんが、 諦めるのはまだ早いです ! ビザの取得条件や労働規制が厳しくなったことで、 日系企業や日本語を要する職場では、常に人手不足が生じているのです 。 イギリスで働けるビザさえあれば、日本人でも英国で就職するチャンスはたくさんあります。 世界中の日本人と繋がるコミュニティ. |exp| fmo| ygm| naq| zfg| plh| sad| csj| oez| bdz| tjc| bjk| pwr| hts| mwl| anx| pgj| nwd| xij| xbb| xwj| oda| ayw| kjg| fzj| fye| cgm| thu| avn| rdr| aof| uuk| xpk| oxu| nvb| jeh| rlq| rqb| fue| hzd| xll| vmw| von| uxi| neb| wfg| gqj| ztr| uro| jls|