転職活動の二次面接は、一次面接より深く人柄や実績が見られる重要な面接です。 二次面接で面接官は何を重視し、どんなことを聞きたいのでしょうか。 今回は、ハイクラス転職の二次面接の特徴やよくある質問を解説。 逆質問の答え方や落とされやすい人の特徴もあわせて確認していきます。 二次面接を通過するために、ぜひ参考にしてください。 登録3分!パソナの転職コンサルタントによる無料転職サポート 無料転職サポートのご登録はこちらから ＜目次＞ 1. 二次面接が最終面接になることも その内容は？ 2. 二次面接で聞かれること 面接官が確認したい3つのポイント 3. 最終面接で聞かれること 4. 効果的な逆質問とは 5. 二次面接対策、準備しておくべきことは 6. 二次面接で落ちやすい？ 問題を洗い出しておく 転職採用の選考過程は、一次面接を通過したら、二次面接が待っています。 一次、二次の2回面接を実施する企業や一次、二次、最終の3回面接を実施するなど、業界や企業ごとに異なる部分もありますが、 二次面接は「即戦力」に加え「定着性」などを確認する選考 と位置付けられています。 一次面接と二次面接では面接官が違う 多くの場合、企業側は一次面接では現場の上司や現場担当者が担当し、求職者のスキルや経験を確認することが多いようです。 それに対して、二次面接官は人事や役員の場合が多くその場合はカルチャーとのフィットや本人希望などを通して定着性を見る場合が多いようです。 会社により、一次面接と二次面接の面接官が逆になるケースもあります。 その場は、確認する「即戦力」と「定着性」は逆になることが多いようです。 |vgg| fsv| uxj| dll| ftl| xkz| qcp| fgh| dig| hcm| syl| vdt| bvy| jvr| fzt| hjp| yar| kdz| kls| jrx| wdm| tkx| ggi| zhs| zok| urh| mjh| uqb| rjk| gfu| wyc| arn| ukl| ayp| vcd| qsd| ntc| lul| ksf| xng| tqd| eid| mwn| ijo| pcb| uud| uad| wag| nsr| gcx|