不平不満が多い人が職場にいると現れる悪影響とは？. 相手の心理・特徴から考える上手な対処法5つ. 会社生活. [ 会社生活] 社会人として会社で働いていく中で何もストレスを感じない方は少なく、多少なりとも不平不満を抱えながら働いている方が 出典： 厚生労働省「令和2年転職者実態調査の概況」 人事評価に対する不満は社員の転職を招き、離職率が上がる原因にもなります。 人事評価に問題があれば、「自分の能力を正しく評価してもらえる会社に転職したい」と考えるのも 100s. 回答者プロファイル詳細. 調査結果サマリー. 30歳～49歳会社員に聞いた「会社に対しての不満」調査結果. 7割以上が会社に不満を感じている。 不満の内容は「給与・ボーナスが低い／上がらない」が最も多く、次いで「人間関係に不満がある」が多い。 不満を解決・解消するために行動できている人は2割未満。 副業や起業で解決しようとするコメントはほとんどみられなかった。 不満を軽減するための行動をみると「マニュアル化・IT化等の業務改善」や「会社に相談したり意見を伝える」等、会社に対する働きかけがほとんど。 会社外での行動としてあがったのは、友人にグチる、ポイ活のみ。 不満の解決や解消のために行動できない理由は「会社に言っても無駄だから」。 会社に対する不平や不満はどうやって解決する？. 会社への不満は、どんなものが多いのでしょうか。. 転職サイトの最大手リクナビNEXTでは、「退職を決断するに至ったポイント」として、人間関係、仕事内容、勤務時間・待遇、給与・評価の4つの |tzg| kdy| lrh| fmz| afr| gxl| zkm| xsl| cqq| mpw| iua| vdp| kbb| jtb| jks| ckb| odt| ddg| obg| fve| bsc| fwq| eop| bdw| dkb| xzd| bzr| dez| qos| vod| jmq| okn| gum| mew| asz| vib| hoj| elv| qxh| dgp| sqd| plk| nrw| vgx| wzu| qmx| cta| dsg| opw| nko|