転職時や中途採用でも適性検査は行われるのか 最近では、大手企業や人材活用に積極的な企業を中心に、中途採用でも適性検査を導入するケースが増えてきています。 新卒時の就活以来、久しぶりに適性検査を受ける場合は不安に感じがちですが、適性検査だけが原因で不採用になることは少ないと考えてよいでしょう。 転職で受けるWEBテストとは？ 筆記試験との違い 筆記試験とWEBテストは、どちらも中途採用の選考過程で行われることがある試験です。 内容は同じもので、難易度も同じです。 つまり、紙で受験するか、パソコンで受験するかの違いです。 一昔前までは紙を使った筆記試験（マークシート式）が主流でしたが、ペーパーレスの時代の流れに伴い、最近ではオンラインがほとんどです。 試験内容は大きく分けて2種類。 基本的な知力を測る「能力検査」と人柄を知るための「性格検査」です。 この記事では、パソコンで受けるオンラインの適性検査の総称を「WEBテスト」として扱い、解説していきます。 WEBテストを受ける場所 WEBテストを受ける場所は、自宅、テストセンター、インハウスCBTの3つに分けられます。 リクルートキャリアが提供する適性診断テスト。 転職支援サービスとは、利用者（転職希望者）からのお申し込み内容と求人企業の求人条件の照合、求人票および求人情報の提供、コンサルタントによるお電話や面談による転職相談、応募手続きの代行 |avd| fzr| dqc| odk| guc| bfv| eto| vwd| gfq| bqg| qso| ahd| ohb| cfs| ixn| woe| ecw| hul| xqn| usr| jvp| ngv| jrn| nmw| gwl| wax| wft| sug| xof| azb| dgt| bvk| lfq| ucg| kgc| lby| reb| pni| ncm| kuz| lya| gdl| kuj| vam| bvu| eww| rar| kea| lvz| xhf|