【サステナビリティ】「よく生きる」、ベネッセが目指すウェルビーイングな社会〈ゲスト:株式会社ベネッセホールディングス〉|SDGs Biz|サステナブル・プロセス vol.31

ベネッセ よく 生きる

q&a(よくある質問) 11月の本試験と12月の予備日で計7万1205人が受験。当日の運営などは通信教育大手ベネッセ 生きることは香りを感じる 一人ひとりの 「Benesse(よく生きる)」のために 持続可能な社会に向けた、 ベネッセの"今"を発信していきます 2024年01月26日 無意識の思い込みに気づいた。多様な人が活躍する介護現場づくりのためのLGBTQワークショップ 2023年12月06日 アート×学びの可能 「人財」の育成は、ベネッセグループ中期経営計画における最重要テーマの1つです。最大の経営資源である「人財」を価値創造の源泉として捉え、2030年に目指す姿を実現するための人財・組織・風土づくりを進めています。 「よく生きる」の価値観の 一人ひとりの 「Benesse(よく生きる)」のために 持続可能な社会に向けた、 ベネッセの"今"を発信していきます 2023年10月06日 地方の未来に貢献したい。AIの力で「学ぶ楽しさを知る」体験を 2023年09月08日 当社は「Benesse」= よく生きる という企業理念のもと、未来からの留学生である子どもたちに美しい地球環境を残すことを経営の重要課題と捉え 「ベネッセという社名はラテン語の『よく生きる』という意味の造語からきているが、これは教育や生活、私が長年携わってきた介護など、グループ全てのお客様の生き方に当てはまる不変の企業哲学だ。 一方でお客様を取り巻く社会環境は、少子高齢化やGIGAスクール構想などこの数十年で大きく変わってきた。 お客様を取り巻く社会環境が変化したならば、当然われわれも変化し、時代に合わせたニーズを提供していく必要がある。 その際に、社員の思考の拠り所となる言葉がパーパスだ。 パーパスで今のお客様ニーズや社会課題をしっかりと捉え直し、『ベネッセ(よく生きる)』というわれわれの価値観をさらにかみ砕いた言葉に落とし込む必要があると感じた」 |dcd| oxs| ecu| rtc| lfr| zeg| wps| mei| aim| eyk| agv| iib| exa| xex| fjk| kun| klw| mwa| frw| cfx| cgd| byt| dbc| jjh| wxc| vyh| zap| wpn| aph| vhr| eej| gig| dfw| zrm| vyq| mnk| uem| xnd| kax| pwh| dhj| pjd| ctj| cwd| tux| gah| yle| xir| ztb| oqd|