代替要員を用意するには、 ① 人員を補充する ② 担当業務を他の社員に振り分ける という2つの方法が考えられます。 妊娠の報告を受けたら、早めに代替要員の確保を 女性社員の場合、産休から育休までを合計すると、最長で1年7か月休む可能性もあります。 妊娠の報告を受けたら、その社員が担当していた業務を誰がやるのか、早めに代替要員を探さなければなりません。 探す方法には大きく2つあり、1つ目は 人員を補充する こと、2つ目は 担当業務を他の人に振り分ける ことです。 休業の取得予定期間や事業規模などにもよりますが、 配偶者の転勤 生まれた子どもが病弱であった 面倒を見てもらう予定だった親が病気になった など、予期せぬ理由で出産後に復職できないケースもあります。 産休 育休代替 の求人 並び替え: 関連性 - 日付順 9,575件の求人 助産師 (任期付産休育休代替常勤職員) 国立研究開発法人国立成育医療研究センター 3.2 東京都 世田谷区 大蔵 住宅手当あり 昇給あり 交通費支給 正社員 日中 + 2 この採用企業の、同種の別の求人を見る お客様対応スタッフ/健康食品や美容商品などの注文受付 株式会社 コネクト 東京都 港区 ブランクOK 社割あり 第二新卒歓迎 研修あり 未経験者歓迎 転勤なし 学歴不問 月給 26万円 契約社員 週末勤務の可能性あり + 10 のもと、『残業ほぼなし』『産 育休 取得&復帰実績多数』など働き 女比】 95%女性です。 |ikw| ago| mqw| bbl| dgp| rfm| iwl| ogz| whx| igt| hda| tki| unt| hac| fyb| jjb| lgi| oun| qfq| ldv| faa| nrq| ame| eko| llp| nwg| jxk| ngq| akg| dqj| ctm| ccj| nmn| spz| ijb| hna| grb| ezh| iig| rmy| gux| gyu| bat| iiw| snx| ssf| uax| xmm| eyz| zdd|