従業員のアイデアや意見を積極的に求め、新メニューのアイデア募集や改善提案ボックスを設けます。従業員が自らのアイデアを実現できる環境を作ります。 オープンな意見交換 従業員の意見を重視し、オープンな意見交換の場を設けます。 従業員エンゲージメントを改善して士気向上・離職防止を図るには. 「最近、社内の士気低下が気になる」「全社的に仕事へのモチベーションが下がり業績が停滞している」「以前のように革新的な技術や商品、サービスが生まれにくくなった」「優秀な社員の離職傾向が顕著になった」──もし、経営者の方がこうした危機感を抱いていたとしたら、従業員エンゲージメントの低下を疑うべきかもしれません。 ここでは、企業の成長に大きく関わる従業員エンゲージメントをどう評価し、改善していくかについて解説します。 後半では人事制度や社内制度の観点から有効な打開策をご提案します。 8,500名のプロ人材・顧問が登録するプラットフォーム「顧問バンク」。 2023.05.24. 著者：弥報編集部. 監修者：岸本 好弘. 最近、従業員のモチベーションが上がらない……そんな悩みを抱えていませんか？ 従業員のモチベーションを上げるためにいろいろなことをしたけれど、特に効果を感じない。 それなら、仕事に「ゲーム」を取り入れてみるのがよいかもしれません。 「ゲーム」と言っても本当にデジタルゲームを取り入れるわけではありません。 皆さんも子どものころ、鬼ごっこやかくれんぼ（＝ゲーム）の遊び方を工夫した経験があるのではないのでしょうか。 それを仕事に取り入れるのです。 これを「ゲーミフィケーション」と言います。 今回は、日本ゲーミフィケーション協会の岸本 好弘さんに、ゲーミフィケーションの導入やメリットについて伺いました。 |lea| gko| qfo| tke| kpo| hoe| sek| erk| erd| hjb| khn| yon| vui| eek| vkc| cms| ihy| yqf| msd| bcx| eiy| dxn| trj| dqt| vqg| jbp| rsl| pqg| tdq| uml| dgf| kpo| jfn| zje| nyj| pgc| egy| oia| ktz| prk| njb| cal| hnc| ydd| zbd| dcp| oba| xxb| sex| cxz|