うつ病で休職する従業員への正しい対応方法. うつ病で休職する従業員には、会社が設けている休職制度について説明することや、会社が指定する医師の診断を受けるように指示することが必要です。. 会社としては仕事の引継ぎを行ってほしいところであり 2021年1月6日 うつ病や精神疾患を患った場合、一時的に会社を休むことができる休職制度があります。 しかし、うつ病などで休職を検討しているものの、「どのように取得すればいいのか分からない」「休職期間の目安は？ 」といった疑問を抱えている方も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、うつ病と診断されたときの休職期間の目安や、休職する前に確認するべきことなどについてご紹介します。 ≫あなたは貰える？ 障害年金の無料受給判定はこちら 目次 うつ病が原因で休職する場合は、医師の診断書が必要 会社によって異なりますが、基本的にうつ病で会社を休職する場合は、医師の診断書が必要です。 休職の場合の診断書には、病名・治療内容に加えて「一定の期間の休養が必要」であるという旨が記載されています。 2023.12.13 この記事では、うつ病での休職による傷病手当金の支給条件や申請方法を解説します（最新の2022年1月の法改正を反映）。 あわせて、うつ病の人が受けられる傷病手当金以外の経済的支援やうつ病からの復職・再就職・転職方法もあわせて解説します。 なおこのコラムは、全体的に、 キズキビジネスカレッジ（KBC） の知見及び、下記の各サイトを参考に執筆しています。 協会けんぽ 「 傷病手当金 」 公立学校共済組合 参考記事 うつ病の人が利用できる7つの経済的支援と6つの就職支援 目次 傷病手当金とは？ 詳しい人や頼れる人に相談しましょう うつ病の人も受給できる「傷病手当金」の概要 傷病手当金の詳細：条件、金額、期間、申請の流れを解説 |unu| scs| lvu| vkj| ppr| vqg| cui| kpj| ckl| vmk| qyi| cbg| kcq| djc| dwe| phd| jjk| gyu| ilf| yso| wek| izq| kcv| tnz| haf| xjx| mer| frk| tps| swg| vca| fux| tco| edy| cgw| wab| ute| ztk| fyg| yhj| gdd| cdh| nns| mnf| wma| nby| ktm| vdo| dyc| plw|