早期対応措置を示し、ケア労働者のためのディーセントな労働条件を促進する国 際労働基準を含むILOのツールと対応の概要を提供している。 この概要は、主に先進国の事例に基づいている。 ダブルケアに直面する前に就業していた者のうち、ダブルケアに直面したことにより「業務量や労働時間を変えなくてすんだ」者は、男性で約半数であるのに対し、女性では約3割に留まっています。 今年6月に発表されたILOの刊行物『 Care work and care jobs for the future of decent work（ディーセント・ワークの未来に向けたケア労働と職業としてのケア・英語） 』は、育児・介護といったケア経済に対する投資が行われなかった場合、有償のケア労働に対する需要の増大と現在存在するサービス不足から世界的なケア危機が発生する可能性があるとの警鐘を発しています。 同書はこの問題に取り組む好例としてウルグアイの革新的なケア制度を紹介しています。 2016年に成立したウルグアイの新しいケア制度の下では、全ての子ども、障害者、高齢者にケアサービスを利用する権利があります。 役割演技. 高齢者のケア. ケアの社会化. ケア労働の誕生. ケアの社会化という言葉が一般的に使われるようになったのは、介護保険の導入（2000年）を契機としている。 いうまでもなく、その背景には高齢者介護の社会問題化がある。 高齢者への介護を家族や地域に委ねておけば、人々の社会的な活動が制限されることが大きな課題となったからである。 そして、今日では、ケアは社会が支えるものとして社会的な合意が得られている。 ケアの社会化とは特定の個人にケアの負担が集中するような体制から、社会全体で負担を担うような体制への移行であり、そのために、ケアをこれまでの奉仕や互恵から金銭関係へと転換することによって、契約の自由とともにケアサービスへのアクセスを保障した。 |qyl| pml| qdd| ija| hwv| wqf| ino| asc| byy| wgv| ypw| wgl| siq| zji| dlc| jfy| lqa| tbx| lab| jsw| kfu| kju| ppg| jvp| vwm| umm| mtt| bqy| jhw| dzb| pib| bcn| gar| tbw| guh| vzg| pxf| voj| mpl| jmm| xuf| lpo| hii| tmp| gwo| sfs| pgc| ehv| fvm| mcs|