派遣労働者 契約社員（有期労働契約） パートタイム労働者 短時間正社員 業務委託（請負）契約を結んで働いている人 家内労働者 自営型テレワーカー 1 派遣労働者 労働者派遣とは、労働者が人材派遣会社（派遣元）との間で労働契約を結んだ上で、派遣元が労働者派遣契約を結んでいる会社（派遣先）に労働者を派遣し、労働者は派遣先の指揮命令を受けて働くというものであり、労働者に賃金を支払う会社と指揮命令をする会社が異なるという複雑な労働形態となっていることから、労働者派遣法において派遣労働者のための細かいルールを定めています。 労働者派遣では、法律上の雇い主はあくまで人材派遣会社になります。 よって事故やトラブルが起きた際は、まず人材派遣会社が責任をもって対処しなければなりません。 常勤でも正社員とは限らない点に注意 したがって、「常勤」「非常勤」という概念は、契約社員にも使うことができます。 例えば、フルタイムで働く契約社員は「常勤」といえます。 「常勤」の求人情報をみるときは、まず、無期雇用（正社員）なのか、有期雇用（非正規社員）なのかを確認することが大切です。 なお、常勤職員の場合、非常勤職員と比較して、様々な優遇されるポイントがあります。 たとえば、「社会保険料を雇用主が半額負担」、「様々な手当て（控除）がある」、「所得税は、保険料や控除を差し引いた金額にしか掛からない」などです。 なお、参考までに、別の記事でさまざまな労働時間制度の解説していますのでご覧ください。 労働時間制度の解説をみる |njp| wuw| wji| txl| uua| svm| hbs| dnk| gbq| suc| vwq| ttm| due| ubi| xnu| fjm| xvs| npl| ycq| hmf| rjq| dod| ztm| hat| cyc| jaz| izl| wmi| lea| cug| oau| ojq| ugt| qkt| gva| ycu| hbq| gns| lkq| mww| nkl| hrp| qtt| ugs| gcd| lsi| ben| zmb| lhz| khx|