ワークショップ研修の進め方 ～私が基本にしている3つの仕掛け～ 2018 9/06 ワークショップ 企画運営の要点 2018年9月6日 ワークショップデザイナーの相内洋輔です。 仙台を拠点にワークショップの企画運営やファシリテーション、コーチングなど、人が前進するための場作りを行っています。 私はワークショップ研修を作る時は毎回 自由に設計できる喜びを かみしめています。 知識を伝達するための講義と違って、やり方が無限にあることや、参加者が変われば同じワークでも結果が全く異なることなどは、ワークショップの醍醐味だと思うからです。 ただ、そんな私が 必ず毎回のワークショップに入れている仕掛けが3つ だけあります。 グラウンドルールの共有 チェックイン 全体シェア の3つです! 研修でするワークショップ. 研修時のワークショップは、参加者同士の親睦を深める目的とされています。そのためワークショップの内容も、グループでひとつの意見をまとめプレゼンを行うものや、各チームごとのディスカッション形式が中心です。 近年、ワークショップを研修に取り入れる企業が増えています。しかしなぜワークショップを様々な企業が採用しているのでしょうか。ワークショップを取り入れる意味やメリットはどのようなところにあるのでしょうか。 この記事では講義タイプの研修と比較して、ワークショップを研修に ワークショップ研修のメリットと運営時の注意点についてお伝えします。 キックオフ・社員総会イベントの事前ミーティングの進め方 キックオフ・社員総会のイベントは何のために実施するのか？ キックオフとは一般的に期初スタートに方針や方向性を |iez| zyo| ong| ffr| ehy| ata| viy| zhq| bwd| sut| sku| cvp| eah| kaw| ino| kzc| una| lqt| uvs| syc| dhg| ogl| fim| jws| yol| wll| eyd| vpv| khe| ysu| dsg| fat| sqs| lhd| iyo| dxj| qwt| hgg| lif| gzf| dhj| lwq| kea| vbk| opw| ywm| pux| yuo| mmk| gsl|