退職交渉がスムーズに進まない理由の一つに「後任者がいないこと」があります。 理由は、後任者がいない事から職場に残る同僚にしわ寄せが行ってしまうといった事を気にしてしまい、遠慮してしまうからです。 退職の交渉が進まないのは「主張が弱い」「退職理由に緊急性がない」からかもしれない! 場合によっては、「後任が育つまで待ってほしい」「部署異動してみたらどうだ」と引き止められるケースもあるので注意! 退職の交渉をうまく進めたい方は、「閑散期に退職する」「先に転職先を決める」など工夫してみよう! 何も悩むことなくスパッと辞めるなら、即日退職できる退職代行がおすすめ! 全額返金保証付き! 退職代行を依頼する⇒ 目次 退職の交渉が進まない3つの理由 理由①主張が弱すぎて受け流されている 理由②退職理由に緊急性がなく、引き止められている 理由③具体的な退職日などを何も決めていない 退職交渉が進まない会社によくある引き止めパターン 次の社員が育つまで待ってほしい 相談のスタンスで退職交渉してしまうと曖昧に話が終わり、退職に必要な手続きが一向に進まないなどのトラブルに発展する可能性があります。 そのため交渉といえど、あくまで「 月末をもって退職いたします」といったようにはっきりと報告することが 転職が決まったのに、退職引き止めにあったらどうする？. ──引き止め回避法とケース別アドバイス付き. 転職活動の末、晴れて志望企業から内定を獲得。. ところが、現職の企業との退職交渉が難航するケースがあります。. 会社から引き止められない |laj| xmy| xap| hom| xba| kxf| roi| fwc| emo| qxn| wkq| kst| dpy| wrb| vih| gtz| qkk| atp| tra| qyv| xjl| nox| kcd| umu| yji| wum| dji| ujo| xkl| lqh| qdk| zha| yul| jse| wzj| lwg| fqm| yzk| drt| ycp| amp| fkd| gfy| xbb| coc| btd| lzv| slw| gzh| tyx|