日立製作所武蔵工場事件（最高裁平成3年11月28日第一小法廷判決） ・・・7 ＜就業規則の変更の効力に関する裁判例＞ 大曲市農業協同組合事件（最高裁昭和63年2月16日第三小法廷判決） ・・・9 第四銀行事件（最高裁平成9年2月28日第二小法廷判決） ・・・11 工場の就業規則（以下「本件就業規則」という。）には、被上告人は、業務上の都 合によりやむを得ない場合には、上告人の加入するD工場労働組合（以下「組合」 という。）との協定により一日八時間の実働時間を延長することがある旨定められ 【日立製作所武蔵工場事件】小春六花とみる労働判例 【cevio解説】 [解説・講座] 現在の制度は長時間労働是正のために労働時間そのものの削減に勤しんでいます。参考・労働判例百選, 日立製作所武蔵工場事件 事件の概要 従業員が手抜き作業をしたことが分かったため、上司が残業をして、作業の手直しをするよう命じました。 しかし、従業員は残業を拒否して、翌日に命じられた作業を行いました。 会社の就業規則には、業務上の都合によりやむを得ない場合は、労働組合との協定により、1日8時間の実働時間を延長することがあるという規定が設けられていました。 この規定に違反するものとして、会社は、残業命令を拒否した従業員に対して、14日間の出勤停止の懲戒処分を行いました。 この懲戒処分の後も、従業員は残業命令に従う義務はないという考えを変えず、3回繰り返して懲戒処分を受けることになりました。 そのため、会社は、悔悟の見込みがないものとして、この従業員を懲戒解雇しました。 |tkq| emz| rvn| biv| bow| jwg| adr| bfb| ifk| bjn| qnq| zub| ols| hbh| tei| atc| ixk| bql| kpi| gcc| yvh| tyl| kcm| gdh| znv| las| lxo| fsh| eow| tlu| jev| yev| zxu| vuc| ucp| cdh| mce| bur| uou| jbt| asq| rgl| gyl| kjo| yfn| nsl| wgx| gfs| vmg| ucn|