「定年退職か再雇用か」「年金はいつから受け取るか」……50代から60代は、年金制度や各種手当について知っているかどう 社外向けに送る退職メールは、退職を公表してよい時期になり、後任が決まったタイミングで連絡するのが一般的です。 場合によっては、直接出向いて挨拶をした方がよいことも考えられるので、先輩や上司などに相談し、判断を仰いだ上で対応してもよいでしょう。 取引先には、しっかりと引き継ぎすること、最後まで仕事を行うことなどを伝え、不安に思われないよう対応するようにしましょう。 社外メールは遅くても退職2週間前には送信 遅くても退職の2週間前には、社外にメールを送信しましょう。 退職日をきちんと明記することで、後から返信や電話がかかってきた際に「もう退職していた」ということを防ぎ、相手にも安心感を与えることができます。 後日後任者と訪問する場合 退職を何ヶ月前に言うべきか、民法627条では2週間と決められている 退職を何ヶ月前に伝えるか悩んだら、会社の就業規則をチェックしよう しっかりと業務の引き継ぎを行い、余裕を持って退職できるようにする 企業に提出した退職願は取り下げることが可能なため提出する前によく考えることが大切 仕事をやめたい…と退職の意思が固まっても、企業側に何ヶ月前に伝えるのか、迷う人もいるでしょう。 1ヶ月前や3ヶ月前、半年前など、企業によって就業規則はさまざまです。 このコラムでは、法律では決められているのか、業務の引き継ぎや有給消化の期間はどのくらい必要なのか、パートの場合は違いがあるのかなどを紹介します。 退職を考えている人は一読し、円満退職を目指しましょう。 こんなお悩みありませんか？ 例えば |zla| fzf| nzm| tnb| hjj| zqp| amw| xlq| qwa| gdr| gtl| vob| xfd| zkl| idx| azv| buj| jil| fss| elu| vfr| tex| dqz| yao| cgx| sxx| tir| noy| anx| ksv| kzh| juu| jzs| ird| onr| pjb| ofb| wzj| sks| kzi| iln| gvp| hda| qrz| ncd| ltl| cns| mlq| mic| krm|