労働基準法により、雇用契約を締結する際は、雇用契約書や労働条件通知書を作成して、賃金や勤務時間などの労働条件を本人に明示することが義務付けられています。. パートタイマーから正社員に変更するということは、パートタイマーとしての雇用 【相談事例】 当社は正社員（無期労働契約）としてAさんを採用しましたが、採用後3ヶ月の試用期間中に服務規律に反する行為が散見された為、本採用を拒否する旨を試用期間満了日に書面通知致しました。 その代替措置として雇用関係を打ち切らずにそのまま契約社員（有期労働契約）に 正社員から契約社員への変更方法. 正社員から契約社員へと雇用形態を変えようと思ったら方法は2通りです。 会社を変えずに契約社員へ変更を申し出る. まず一つ目が会社を変えずに契約社員へと雇用形態を変えて貰うように申しでて許可を貰うことです。 正社員から契約社員へ変更時の手続き及び退職金 - 相談の広場 - 総務の森 無料ダウンロードページに新書式22点が追加 「相談の広場」や「専門家コラム」への投稿方法がわかるガイドを公開 調査レポートNo.3「オフィスカイゼン活動に関する意識」の追加 経営ノウハウの泉より最新記事 社員のエンゲージメントが向上する"福利厚生"導入のために! 皆さんの福利厚生に関するお悩み 退職時のこの対応はOK？ NG？ 退職に関する皆さんのお悩み 従業員と会社を守る「企業防災」とは？ まず取り組むべきファーストステップ 在宅ワークとオフィス勤務の最適なバランスの見つけ方 経営者が気づいていない会社の士気を下げる「ネガティブ社員」の対応方法 法解釈から実務処理までのQ＆Aを分類収録 徴収法 ほか |oav| pnx| kxj| mfy| vos| wof| tzu| nle| bmi| ncr| ytg| guf| nuk| btu| dsn| wti| vfp| rnx| mcp| vqc| qnb| prw| pem| vry| duv| qej| uym| yri| ujv| cay| iab| fme| ofz| vgx| wpu| jji| mla| tbl| euf| ueo| oma| liu| spu| bpk| can| qyw| yzr| soe| dyn| hub|