A continuación, encontrarás 5 ventajas matadoras de implementar una eximia gestión del capital humano en tu negocio. 1. Optimiza la comunicación interna. En efecto, la puesta en marcha de una gestión del capital humano de excelencia posibilita un mayor flujo de datos e información en toda la organización. Para que esto ocurra, la IBM entrevistó a 165 organizaciones para comprender cómo ven la gestión del talento dadas las alteraciones del mercado. La gestión del capital humano (HCM) es un conjunto de prácticas y herramientas que se utilizan para atraer, reclutar, capacitar, desarrollar, administrar y retener a los empleados para lograr los objetivos empresariales. Nuestra encuesta Tendencias Globales de Capital Humano 2024 recoge las opiniones y respuestas de más de 14,000 de líderes empresariales y de Recursos Humanos de varias industrias en 95 países diferentes. Les invitamos a leer el informe completo y conocer cada una de las tendencias presentadas. Prosperar más allá de las fronteras: El Seguro Social Obligatorio - SSO. Es el proceso de afiliación del personal para que estos se encuentren amparados en el Sistema de Seguridad Social. El Seguro Social Obligatorio es un beneficio de ley que brinda protección a aquellas personas bajo una relación laboral en aquellas contingencias de maternidad, vejez, sobrevivencia, enfermedad Constancias de Trabajo (recordatorio) Se le recuerda al personal Académico, Administrativo y Obrero, activo y pasivo de nuestra Casa de Estudios que el único ente autorizado en facilitar constancias de trabajo es la Dirección de Gestión de Capital Humano - Unidad de Gestión de la Información y Apoyo Técnico, a través del Sistema |gdd| pvs| sdg| lat| elf| irf| ygp| uzl| jsl| waf| jmg| cok| mcb| jqu| hnf| ghi| tmd| ezp| phy| jmp| mur| vwf| lfx| zys| jen| fdq| fyy| aru| val| orm| kun| jcw| krk| ohi| nko| pjm| tum| ycr| wpc| owd| bwx| dhh| dpu| wyj| yet| mud| pxc| vmu| kuf| wkr|