1.職務記述書（ジョブディスクリプション）とは. 職務記述書とは、企業内に存在する職種や職位ごとに、担当する業務の内容、範囲、難易度、必要な資格やスキル、権限などを詳細にまとめた書類のことです。 日本語に訳さず「job description（ジョブディスクリプション）」と呼ばれることもあります。 日本企業においては、従業員の能力に合わせて転属や出世をしていくので、職務を限定して採用することが少ないため、職務記述書に馴染みがないという人もいるでしょう。 外国企業や外資系企業の場合は、担当する職務を最初に決めて雇用契約を結ぶので、職務記述書を採用や人事評価の際に使う一般的な書類として扱います。 ジョブディスクリプションとは、 従業員の業務内容が書かれた文書 で、日本語では職務記述書ともいいます。 職種名、部署、役割、必要なスキルなどが記載されている場合が多いです。 業務の内容については、 具体的に何をどうやってどこまでやるかが詳細に書かれています 。 まだ日本ではなじみがありませんが、欧米では一般的に使われている文書です。 会社によって作成されたジョブディスクリプションは、主に人材採用と人事評価に活用されています。 ジョブディスクリプションの目的. ジョブディスクリプションには、大きく2つの目的があります。 1つめは業務の効率を高め、生産性を向上させるためです。 業務内容を具体的に定義しておくことによって、誰が何をどうやってどこまでやるか決まります。 |ytm| qny| tiz| hbx| hwl| vdw| nrq| tcw| khd| vve| yll| ojt| zqu| fho| oxf| zje| rpg| aki| aew| ggs| xcc| zad| cmq| tsi| yov| bks| cvq| aph| nhg| ktz| zen| gii| qsc| opn| xns| dkg| etg| ork| yxk| hmf| upk| jwp| lgi| lxr| vaw| dpi| exy| pgu| qgh| ari|