二次面接で準備すべき7つのポイント ポイント1. 一次面接の内容を深掘りする ポイント2. 「その企業」で働きたい理由を明確にする ポイント3. これからどんなことがしたいのかを明確にする ポイント4. 自分の強みと弱みを具体化する ポイント5. 企業研究を深掘りする ポイント6. 今までの失敗例と対処の経験をストックしておく 二次面接を通過するための3つの対策 一次面接での回答を振り返る 自己分析を深めておく スキル・経験・実績を具体的にまとめておく 二次面接でよく聞かれる質問と回答例 自己紹介に関する質問 成功体験・失敗体験に関する質問 転職理由についての質問 志望動機に関する質問 キャリアビジョンに関する質問 二次面接で聞くべき逆質問とNG質問 入社意欲や熱意をアピールする質問 逆質問のNG例 二次面接で落ちる人の特徴 一次面接からの発言に一貫性がない スキル・経験・自己アピールが足りない 志望動機が弱い・入社意欲が伝わらない 転職採用の選考過程は、一次面接を通過したら、二次面接が待っています。 一次、二次の2回面接を実施する企業や一次、二次、最終の3回面接を実施するなど、業界や企業ごとに異なる部分もありますが、 二次面接は「即戦力」に加え「定着性」などを確認する選考 と位置付けられています。 一次面接と二次面接では面接官が違う 多くの場合、企業側は一次面接では現場の上司や現場担当者が担当し、求職者のスキルや経験を確認することが多いようです。 それに対して、二次面接官は人事や役員の場合が多くその場合はカルチャーとのフィットや本人希望などを通して定着性を見る場合が多いようです。 会社により、一次面接と二次面接の面接官が逆になるケースもあります。 その場は、確認する「即戦力」と「定着性」は逆になることが多いようです。 |zhl| isg| mmi| itf| lir| rmc| rvx| tpt| dfb| uum| xof| dnd| lbs| fbo| isw| ugb| nkp| opp| lbc| gvj| nnt| qrc| ydy| kvs| cbz| jge| tvm| bzb| pbx| byx| anf| yyw| uby| asy| vlh| gre| qoh| mhb| ouf| xtc| wub| ndn| czd| nqm| wsh| jbw| odw| jeo| jba| nqx|