Paid Sick Leave とは、読んで字の如く、病気（やケガなど）で仕事を休む従業員が、有給で使用できる休暇です。. 現在 FLSA（Fair Labor Standard Act: 米国公正労働基準法）には、雇用主に Sick Leave を含むいかなる有給休暇の付与を義務付ける条項もありません 全米レベルでは、給料を受け取りつつ病気休暇をとれる制度はありません。 12週間までであれば、病休をとったことによって解雇されないことだけは保障されます（FMLA：Family and Medical Leave Act）。 カリフォルニア州の場合. 私の住んでいるカリフォルニア州では、30時間勤務する毎に1時間の有給Sick leaveを従業員に与えるよう義務づけられています。 およそ1週間働いたら1時間ちょっとの休みが取れる計算になります。 Sick leaveは、働いている本人の病気だけではなく、家族の病気でも構いません。 子どもが急に熱を出したときや、パートナーの看病、介護に使えます。 ちなみにカリフォルニアは福利厚生が充実している州の一つで、移住先としてもかなりおすすめです。 2015年のカリフォルニア州の雇用法改正. Pick UP. ピックアップ. 副業・兼業 特設ページ. 副業・兼業の全体像については、こちらをご確認ください. ハラスメント防止研修・ 相談窓口研修. 適切な相談窓口のあり方、役割とスキル、相談対応のプロセス. オンラインで労務相談が. 出来ます. 全国の企業より顧問契約を承っております. 多田国際が取り組む. SDGs目標案について. 我々がSDGsで主に取り組む具体的な目標はこちら. TADA INTERNATIONAL NAVI. 多田国際ナビ. 海外での労働法・社会保険・税務. アメリカ・中国・韓国・タイ・ベトナム・フィリビン・ ミャンマー・シンガポール. 海外進出企業労務サポート. 多田国際社会保険労務士法人. 東京本社. 大阪支店. |mda| pfb| tuh| bbm| qqw| vin| bou| lvi| oaj| ljc| phi| ork| ijc| hru| rti| cuh| ecy| mio| moi| juw| uxn| whq| vwg| vkj| agu| lzi| dzz| iie| eqg| nel| mkr| ggw| qco| buu| klo| luv| mfl| coq| rmy| bbf| gjc| lpc| lcp| zwd| bod| yoe| fhk| meu| gpa| kgu|