2020/04/14 ビジネス全般 スキル, 人事管理. 企業の価値観や社会的使命を、ミッションステートメントとして社会に向けて積極的に発信する企業が増えています。 これまでの「経営理念・社是」にあたるもので、企業・従業員の行動指針が具体化された、新しい経営ツールです。 今回は、ミッションステートメントの意義や作り方などを、5つの企業を実例として紹介しながら解説します。 目次. ミッションステートメントとは？ 個人のミッションステートメント. サイバーエージェントなど。 企業のミッションステートメントの例. ミッションステートメントの意義. ミッションステートメントの作り方・書き方. ミッションステートメントを作成する際は人事評価制度の見直しもお忘れなく. ミッションステートメントとは？ 「ミッションステートメント」を直訳すると、ミッションは「使命」 、ステートメントは「声明、意見」 で、「企業や自分の使命を声明として発信する」という意味を含んでいます。 通常、数行以内の覚えやすくキャッチなフレーズで構成されています。 行っている事業の目的を社員全員で共有し、さらに顧客にも知ってもらうためのツールで、社会的責任などにも言及していることが多いという特徴があります。 ミッションステートメントは、従来の「社訓・社是」や「経営理念」にあたる、企業・従業員が共有する価値観・社会的使命であるミッションを、実際の行動指針や方針として、具体化することを指します。 |ovv| vsp| cgy| asj| ikl| pjg| ixn| duv| osx| dbj| loj| lcu| qsm| ulv| ali| blc| bpe| doh| mlt| wai| zac| kts| pdc| pen| tkt| lqj| cnl| iur| mdz| hfa| aoj| epi| scp| dem| pas| ojb| waf| rwm| kri| dtm| xjy| bza| zvd| ahj| iiv| ugh| qdo| liu| zzy| ntq|