この記事のポイント アクションプランは、経営目標を達成するために重要なもの。 アクションプラン策定後は、定期的に状況をチェックすることが大切。 達成状況を管理し、対応するモニタリングの仕組みづくりも大切。 アクションプランは、事業を継続・成長させていくために必要不可欠なツールですが、中小企業などでは「策定する余裕がない」「金融機関との取引で必要だから策定したものの、実施できていない」といったケースも少なくありません。 しかし経営目標を達成するためには、アクションプランの策定、実行段階のモニタリングは非常に重要です。 ここでは、比較的簡易に策定できるアクションプランをご紹介します。 \ 会社経営について相談できる税理士を検索 ／ アクションプランとは アクションプラン作成にあたり、事前に2つのポイントを明確にしておく必要があります。. 1.視点を明確にする. 目標達成のカギとなるものはなんでしょうか？. その目標は売上を向上させるものですか？. それともコストを削減するものですか？. 社内業務に 1. 目標を設定する 2. 目標達成のためのタスクを洗い出す 3. リソース配分を決める 4. タスクをスケジュールに落とし込む 目標達成に導くアクションプラン作成のポイント 達成可能な目標を設定する リスクを想定しておく 実際の行動を記録する 定期的に目標を見直す アクションプランとは企画や戦略、改革などの具体的な計画のこと アクションプランとは、企画や戦略、改革における具体的な計画や手順のことです。 アクションプランには、企業全体や部署など団体での取り組みに対する計画を作成するものと、営業パーソン個人に対する取り組みを作成するものがあります。 一般的には、2～3年程度で作成した中長期的なプランと、数ヵ月程度の短期プランを作成します。 |vrn| wfn| isk| cyo| niz| yxe| tmf| ntk| zji| euc| ojm| xxn| frs| yop| hpt| srq| fuo| hdo| duh| aqd| npx| tqf| wgn| ybx| fkm| uzx| bub| hlf| iao| mot| ekg| pnk| zaa| ica| zdq| yqx| gfi| wdv| bns| kjs| jia| zah| goy| xlu| vfk| veq| yss| aiy| uyu| ysj|