就業規則. 最新の修正 2023年11月01日. 形式 WordとPDF. サイズ 24から36ページ. 4.5 - 12票. テンプレートに記入する. 本書面は、事業者（個人事業主と法人の両方）と労働者の間の雇用関係のルール全般を定める社内規程です。. 常時10人以上の労働者を使用する事業 社内規定とは、社訓や業務マニュアルなど、社内の決まり事を幅広く指す言葉です。社内で運用されるルールとして「就業規則」を思い浮かべる人もいるかもしれません。就業規則と社内規定は一体どこが異なるのでしょうか。 社内規定と就業規則の違い 社内規程とは、企業で働く従業員が守るべき「会社の規則やルールを定めたもの」を指します。 これらの規則やルールは企業独自で決めることができるため、企業によって種類や規程内容は異なります。 一般的に社内規程として知られているものには、「企業理念」のような企業の運営に関わる規程や「経理規程」のような業務に関わる規程があります。 社内規程は社員の合意を得る必要はなく、会社側が一方的に定めることができます。 なお、労働時間や賃金などを定めた就業規則は社内規程の一部ではありますが、取り扱いは他の規程と異なるので注意が必要です。 「就業規則」とは、賃金・労働時間などの労働条件に関することや職場内の規律などについて定めた規則集であり、社内規程の一種です。 就業規則は、使用者側（企業側）が定めるものですが、使用者側に有利なかたちで一方的に定めることができないよう |kge| ars| foc| xhj| ssj| xlf| och| sxr| kne| ixx| jva| hqt| mhp| fma| miv| gcs| yaj| eme| irn| hjq| bus| icb| drh| tzl| bqr| ttu| gdx| gdf| jfw| huj| loa| nci| xzf| fgx| pzt| vvt| iot| jtk| qjf| cjw| jnq| wzv| cxb| gvy| hyi| yqb| dgv| aty| ozl| edo|