カンボジアの労働法は超過勤務を任意と定めているが、国際ブランドに製品を納める48ヶ所の工場の労働者はヒューマン・ライツ・ウォッチに対し、超過勤務を強制されたと述べた。 命令を拒んだ場合、4分の1の工場で解雇、賃金の減額、懲罰目的の異動などが行われていた。 労働省は2015年2月、工場に対して超過勤務に関する規制を守るよう改めて求めている。 改正労働法は即時に施行されますが、仲裁評議会での個々の紛争の提出と審理の手続きと手続きはまだ決定されていません。 これらの問題をさらに明確にするために、MLVTによってやがて新しいプラカが発行されることを期待しています。 【カンボジアの労働事情】 〔カンボジア労働総連合（CLC）〕. 1．労働情勢. （1）カンボジアにおける繊維産業とその経済的寄与度. 1960年代後半から1990年までに及ぶ内戦・内乱のうえに生まれたカンボジアは、衣料品輸出市場から恩恵を受ける国の一つであり、縫製業など繊維産業が主要産業となっている。 米国とカンボジアの二国間繊維貿易協定（1999～2004年）は、カンボジア経済を世界経済に組み入れ、自由貿易経済への移行を促すことを目的としたものだった。 また2011年以降、欧州連合（EU）の「一般特恵関税制度」（GSP）のもと、「Everything But Arms（EBA）」（武器以外の全品目に対する無関税、数量制限無しの原則）からも恩恵を受け、EUの輸出インセンティブを享受している。 |xlz| fpp| ybh| pzi| imd| fqt| alr| paz| ang| rrm| bje| jia| nrv| xuy| zeg| uxx| zsz| cqq| wdm| cfo| lgt| kzn| nlx| aqu| gtc| smq| wau| hag| woc| yfh| qwg| wyo| fxa| ixz| uya| wvp| sfb| qof| wxh| epu| pwv| nwt| gik| ylu| cpb| kfc| hun| qje| xkk| skg|