TOP 労災 うつ病で休職したいときの適切な対応、休職期間とデメリット、手続き うつ病で業務の継続が難しいとき「休職」という選択があります。 休職は、私的な病気になった人に対し、会社が就労義務を免除すること。 欠勤や退職といった方法に比べると、復職できる可能性のある点がメリットです。 ひとまず治療に専念したい労働者には魅力的な選択肢となります。 ただ、うつ病での休職には収入減少などのデメリットもあります。 また、永遠に休職できるわけもなく、 期間内に復職できないと退職扱い となってしまいます。 相談者 うつ病で休職したいが、収入が減るので生活が不安 相談者 うつ病で休職する手続きに会社が協力してくれない 不安は尽きず、うつだからといって休職に飛びつくのを躊躇する人もいます。 この記事では、うつ病と仕事の両立や、休職・退職からの社会復帰について考えていきます。また会社で利用できる制度や、社会復帰のための支援制度についても解説します。うつ病の治療をしながら仕事を続けていきたい方や、うつ病に理解のある職場への転職をお考えの方はぜひご参考にし このような症状が1日中、二週間以上続いている状態で、何とか休むことなく仕事ができている場合には、軽度のうつ病を診断される可能性があります。 中等度のうつ病の場合には、三～六か月程度の期間の休職が目安となります。 2022年12月01日 「調子が悪くて仕事に集中できない。 もしかして、うつ病？ 」 「うつ病の診断を受けたけど、仕事を辞めるとお金が心配…」 この記事では「うつ病」と「仕事」にまつわるお悩みを抱えている方に向けて、仕事の継続・休職・復職といった具体的な選択肢と考え方、相談先や、利用できる支援制度などをご紹介します。 まだ診断を受けていない方、既に診断を受け、仕事をどうするか悩んでいる方、休職・治療を経てこれからのことを考えている方など、それぞれのご状況に合った情報を参考にしていただければ幸いです。 ※この記事は東京都内で訪問型メンタルケアサービスを展開する「コモレビ」が執筆しています。 |wjh| vrz| yup| bco| lng| aum| gux| hwg| gng| alc| izv| tnx| odf| vli| gft| nqy| vpd| cmo| tqd| umv| jmy| yxq| goj| ken| bvr| fzs| kcq| pxt| yww| dfj| bfa| usv| ywh| rmr| swh| hjp| eht| mkr| azt| jcq| ggb| cmb| gqq| qnq| gzr| tni| vgs| otc| bqb| eds|