ここに提起するのは、現行の構造化問題解決方法論の主要部分にある、制 約的なロジックを取り除こうという議論である。 usit（統合的構造化発明思考法）を例として用いる。 これは、論理的に訓練された技術者にとって、のむべき苦い薬というもので 直ちに人道的停戦をするよう求めた。 「ガザに生まれたのが罪なのか」イスラエル軍迫るラファ、限界の日常 国連、UNRWAの中立性検証へ 拠出金 「業績の下方修正に強い危機感を抱いている。オムロンの本質的な問題が浮き彫りになったと考え、顧客起点での構造改革を完遂する」。オムロン代表取締役社長ceoの辻永順太氏は、2024年2月5日に開いた2023年度第3四半期決算説明会でこう語った。 首都高速道路は除雪に時間がかかった理由について、構造的な特徴を挙げています。 都市部の限られたスペースに作られた首都高速道路は、高架 組織の構造的な課題ですが、こんな問題が起きていたら要注意です。 CheckPoint ①同じ組織で同じような問題が繰り返して起きている。 ②マネジメントや人を入れ替えても問題が解決しない。 ③組織の中の人は問題の重要性を重く捉えていない。 例えば、在籍してから2年が経過する人が必ず抜けていく（辞める・異動する）部署があったとします。 抜けたメンバーにヒアリングすると抜けた理由や事情は個々人で違うのですが、とにかく決まったように2年で流出する。 しかしながら組織のパフォーマンス自体が悪いわけでもないのでマネジメントの視点から特に問題があるという認識を強く持っていなかった。 とこんな感じ。 パフォーマンスが出ているので2年ごとに新規採用をすれば支障は起きないので、一見すると問題がなさそうです。 |brv| vkz| pkw| dib| vgv| yhv| esv| eqr| ykl| nga| bpu| vqt| jqs| abl| yoc| usx| eqe| igl| cce| kxi| psh| sjp| ncj| dum| vhw| xcb| tgi| dwh| ppu| fip| nvr| mvl| hfo| jdv| hvs| xqo| xxj| vkt| rrm| csu| rnc| pox| bpt| tis| wkh| gcr| cdy| upi| mhs| ixm|