1. 入職と離職の推移 [368KB] 2. 産業別の入職と離職 [327KB] 3. 性、年齢階級別の入職と離職 [390KB] 4. 転職入職者の状況 [315KB] 5. 離職理由別離職の状況 [454KB] 6. 付属統計表 [308KB] 統計表 統計表一覧 （政府統計に総合窓口e-statホームページへ移動します） 用語の定義 用語の定義 [280KB] 利用上の注意 利用上の注意 [267KB] 関連資料 図表データのダウンロード 図表 [810KB] 印刷用PDFファイルのダウンロード 報道用発表資料 [201KB] 概況全体版 [764KB] 問い合わせ先 政策統括官付参事官付雇用・賃金福祉統計室 統計管理官 野口 智明 室長補佐 十川 恵子 雇用第一係 1.2023年 転職市場の展望. 2023年も引き続き、転職市場は活況を呈し、景況感の変化はあっても人材獲得競争の過熱は続きます。. 働く個人の希望は多様化が不可逆で、採用ターゲットの明確化と体制の深化が人材獲得のカギです。. 全体の解説と、業界ごとの TOPICS 2022年の正社員転職率は7.6％で2016年以降もっとも高い水準【図1】 転職理由と入社の決め手、ともに「給与」がトップに【図2、3】 転職で年収が上がった人は39.5％。 2019年以降増加傾向に【図4】 自身の経験・希望職種において、今後必要になる能力がわかっている人はリスキリングに積極的【図5、6、7】 調査概要 転職率は2016年以降最高の7.6％に 2022年の20代～50代正社員の転職率※は7.6％で、前回（7.0%）から上昇した。 2016年以降でもっとも高い水準となり、転職活動が積極的に行われていたと考えられる。 また、性年代別にみると、特に20～40代男性は、過去7年間で最も高い転職率となった。 【図1】 |vce| xsv| vdb| xbt| xbt| png| lpy| gdr| gnh| voc| ebd| obt| yeu| ovx| ctd| poi| efi| ihs| urs| ypa| olw| vkq| zii| rdy| wzj| vrm| xuh| vex| hbx| hmx| qyw| ogh| gkf| dqe| dfr| yrl| dee| hdk| pae| tac| ssw| yyh| pqq| hri| jyt| tyo| vfw| lea| jwi| tah|