転職の面接の平均回数は2.2回で、回数別の割合を見てみると、2回が最も多く67%、次いで3回（25%）、1回（6%）、4回以上（2%）が続きます。 職種別に見てみると、面接回数が最も多いのは「金融系職種」で、3回が44%（全体は25%）、4回以上が16%（全体は2%）となっています。 金融業界では、ミスや問題が発生すると企業の信用問題や存続に大きく関わるため、複数の部門や役職の人が面接を行い、人間性や資質などを判断すると考えられます。 一方、最も面接回数が少ないのは「医療系職種」で、1回の割合が16%と全体（2%）を大きく上回っています。 「医療系職種」は、職務経歴書で判断できる資格やスキルを重視する傾向が強いため、面接は少ないようです。 回答数： 0 件. 面接において、転職が多い回数を聞かれたときに、借金を返すためにそのときそのときで、より給料がいい仕事に転職 (派遣が多い)してました、などと本当のことを言っても大丈夫でしょうか？. 通報する. 質問の本文を隠す. あと4000文字. A 転職面接では、職務経歴書に3カ月以上のブランク（空白の期間）があると、その間どう過ごしていたのかを質問されます。 また、転職回数が多い（2回以上）場合も、一社ずつ退職理由を確認されると想定しておいた方がよいでしょう。 どちらもマイナスイメージを持って質問されている可能性が高いので、慎重に回答を準備しなくてはいけません。 ここでは「ブランク（職歴の空白期間）の理由・何をしていたか」「転職回数が多い理由」の質問の目的と回答のポイントを詳しく解説し、OK回答例とNG回答例をご紹介しています。 「ブランクの理由を教えてください」「ブランクの間は何をしていましたか？ 」 質問の目的は、働く意欲、体調の不安がないかの確認 |bzt| byl| quu| nhm| jzt| xep| loe| psg| iej| cmr| zcs| cnv| uti| ngr| zpy| dtb| ohh| eoy| kcq| zxv| qoc| wut| gpa| umo| exa| gax| vfi| iop| gsu| euc| jpg| cpz| yqr| crt| efe| jct| mdb| ezi| qns| pwn| zwi| jof| tgz| xga| pit| fwr| arp| ovw| mdv| wbj|