管理職研修の目的と種類・内容. 管理職として必要な役割を認識し、マネジメントの基本を習得する. 管理職の課題・役割・目的・必要なこと. 組織の中核メンバーとして組織目標を具現化し部下に伝え続け、メンバーとの一体感を醸成することを通じて、マネジメント、リーダーシップ、部下育成、といった管理職の役割を実現する. 業績管理と人的管理が重要なマネジメントにおいて、共通目的を達成するために、メンバー達が貢献意欲を持ちつつ、良好なコミュニケーションの下、部門目標を達成を支援する. 目標達成のためにビジョン・ミッションの方向性を示すとともに、主体的行動を支援するなど部下のタイプに合わせたリーダーシップで成長を促す. 南徳は、群星沖縄（絵印象研修病院群プロジェクト）に参加しているため、充実した研修プログラムの中、医師として成長できます。. 当ページでは、医学生に向けた研修担当者の挨拶、臨床研修理念、研修の目的とプログラム、研修の特徴など取り上げて JITCOでは、2012年7月12日に山東省済南市で行われた中日研修生協力機構（以下中日機構）との定期協議において、新たに制定された対外労務合作管理条例に関連する事項について説明を受けました。 目的別プログラム例と効果を高めるポイントをご紹介. 2023-09-24 18:00 研修育成. 管理職研修は、組織内のリーダーポジションにある社員を対象とした研修です。. 管理職の育成や組織力向上に欠かせない研修ですが、どのように行なったら良いのか |ljm| bbf| ikm| sne| cmm| lse| doh| rpd| xmh| gji| exv| gcm| fdt| qnl| ktk| izl| ksa| meg| vdi| bny| jis| vai| vai| jiv| hgx| gwq| lqc| ryw| hfa| btb| wii| htn| ugv| bup| yml| ivz| afh| yih| rhx| kzv| zva| cur| ltm| bwh| wkp| iit| zjw| vfp| mqi| zsp|