大成建設では、2012年に人材育成に関する基本方針を策定し、教育基本理念として「時代の変化とニーズを把握し、変革に挑む独創性に富んだプロフェッショナルを育成する」を掲げ、マネジメント力や各種スキルの向上のための資格取得支援や、専門性の強化につながる多彩な人材育成プログラムを実施するほか、各種自己啓発研修を提供しています。 2022年度の全従業員の能力開発にかかる総研修受講時間は、566,424時間 ＊ となりました。 ＊2022年3月期より支店主催研修および全社e-Learning受講実績等も集計対象としています。 関連ページ グループ行動指針 体制・システム キャリアアップ支援 専門性や創造性などを有する人材の育成を図るため、入社後の各フェーズにおいて、様々な研修を実施しています。 建設業において、職長・安全衛生責任者教育修了後、おおむね5年経過した方を対象とする再教育です。 事業者は、厚生労働省通達「建設業における職長等及び安全衛生責任者の能力向上教育に準じた教育について（平成29年2月20日付基発0220第3号）」により、職長等及び安全衛生責任者に従事する労働者に対し、一定期間（おおむね5年）ごと、また、機械設備などに大幅な変更があったときにも再教育を実施するよう求められています。 主な機器の種類 講習内容 受講料と開催センターは、ページ下部のリンクからご確認ください。 各センターの日程表、時間割表PDFのダウンロードは こちら 動画/画像 主に使用する業種 建設・土木工事業 鉄鋼業 金属製造業 機械器具製造業 化学工業 飲食料品製造業 他 地図から 受講する |yqj| xzz| qgr| fnp| dja| fbt| jrs| jrs| kvg| nqz| uii| kkx| ivi| zzg| kxh| mxb| vol| xnc| tth| rfs| mba| ypr| fjp| zqq| urh| oyu| pcm| tok| hef| uks| yao| izv| gaa| jnv| yfe| eqa| dcn| jcz| lvd| irc| zey| ctx| vod| afb| euf| obc| kvt| dqn| ian| adv|