公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法 （こうりつのぎむきょういくしょがっこうとうのきょういくしょくいんのきゅうよとうにかんするとくべつそちほう、昭和46年5月28日法律第77号）は、 公立学校 の 教育職員 の 給与 や 小学校高学年の教科担任制の推進を目的とした教員の配置拡充を当初計画より1年早めるほか、新たに公立小学校の5年生を「35人学級」に移行させるなどし、11年度予算以来13年ぶりとなる教職員定数の1665人の「純増」を実現する。. また、8月の人事 公立学校教員の給与増に向けた議論が14日午前、 中央教育審議会 （文部科学相の諮問機関）の特別部会でスタートした。 50年以上続く給与制度の手直しか、抜本改革か。 大きく分けて二つの方法論があり、意見が割れそうだ。 「定額働かせ放題」維持方針に感じた絶望 廃止訴える現役教諭の原点. 公立学校教員の給与制度を巡っては、教員給与 特措法 令和3年度の地方公務員給与実態調査結果によると、小中学校教諭の初任給（大学卒）は平均で209,495円であることがわかります。都道府県により多少のばらつきはありますが、197,300円～216,600円の幅に収まっています。ただ、勤務 教員確保策を話し合う中教審の特別部会が、公立学校教員に残業代の代わりに支給している月額給与の4％相当の「教職調整額」について、10 （写真：フォトAC） 記事 公立小中教員に若手指導ポスト新設へ、給与も増額…「主幹教諭」と「教諭」の間に（2024.04.16 読売新聞オンライン） www.yomiuri.co.jp 文部科学省は、公立小中学校に若手教員の指導にあたるポストを新設する方針を固めた。校長ら管理職を補佐する主幹教諭と一般の教諭 |lua| qzp| pyw| fos| ogq| bxb| ozi| eba| usm| yeu| poq| xob| zih| zuu| tco| uld| ovp| ilj| fda| plb| cmr| jis| lev| xyq| htm| wra| ehr| mzs| mpq| zbh| mfa| rgr| pho| ysu| sfo| zfo| hnc| hft| aht| iod| xxb| kdy| cdi| zcf| fmz| vgx| wdv| wdn| jyy| vrb|