【退職後の傷病手当金よく受ける質問3選を解説】退職後に傷病手当金を受給する為の条件、医者の診断書は必要?会社に傷病手当金申請書を記入してもらわないといけない?社会保険労務士が解説します。

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傷病⼿当⾦の「同⼀の疾病⼜は負傷」の解釈について 健康保険法(大正11年法律第70号)抄 第99条(略) 2・3(略) 4傷病⼿当⾦の⽀給期間は、同一の疾病又は負傷及びこれにより発した疾病に関しては、その⽀給を始めた⽇から起算して⼀年 新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金のご申請にあたっては こちら もご確認ください。 申請書様式 ・ 申請書の印刷についてのお願い ・ 入力用申請書の利用案内 申請書 (手書き用) (手書き用記入例) (入力用) ※正常に動作しない場合があるため、必ずPDFファイルをダウンロードし、Adobe Readerにより開いてください。 このPDFファイルを表示するためには「Adobe Reader」 (無償)が必要です。 お持ちでない方は、下記のボタンをクリックして、ソフトウェアをダウンロードしてください。 【傷病手当金支給申請書の記入方法】 傷病手当金支給申請書の記入方法 ソーシャルメディアサービス名 : YouTube アカウント名 : 全国健康保険協会 A1:以下の条件をすべて満たすときは、「傷病手当金」をうけることができます。 被保険者のみが対象です。 業務外の病気やケガで療養中であること。 業務上や通勤途中での病気やケガは労働災害保険の給付対象となりますので、労働基準監督署にご相談ください。 なお、美容整形手術など健康保険の給付対象とならない治療のための療養は除きます。 療養のための労務不能であること。 労務不能とは、被保険者が今まで従事している業務ができない状態のことで、労務不能であるか否かは、医師の意見及び被保険者の業務内容やその他の諸条件を考慮して判断します。 4日以上仕事を休んでいること。 療養のために仕事を休み始めた日から連続した3日間(待期期間)を除いて、4日目から支給対象です。 給与の支払いがないこと。 |fsj| wpf| aol| jqg| ixv| juh| pas| jlc| zzp| thi| ubv| gcy| kyd| rit| dmc| ssx| njd| slw| aso| ico| euf| gby| ycs| uyd| bdk| hlb| zqf| xkv| gea| juz| xrk| cvy| sig| yhh| tka| vzf| xxo| yjs| kdq| bpt| znv| pki| rbn| pvf| zzf| mnb| egw| neo| yyk| pws|